Nowe możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości

Data publikacji: 27.10.2024

Nabór Formularzy rekrutacyjnych do projektu Nowe możliwości rozpocznie się 19 listopada 2024 i potrwa do 06 grudnia 2024. Po szczegóły zapraszamy do odwiedzenia zakładki „Nabór wniosków”

WARTOŚĆ PROJEKTU:

9 889 528.00 PLN 

WKŁAD UNII EUROPEJSKIEJ:

 8 406 098.80 PLN 

OKRES REALIZACJI PROJEKTU:

01.10.2024 r. – 30.06.2026 r.

WARTOŚĆ PROJEKTU:

9 889 528.00 PLN

WKŁAD UNII EUROPEJSKIEJ:

8 406 098.80 PLN

OKRES REALIZACJI PROJEKTU:

01.10.2024 r. – 30.06.2026 r.

Projekt „Nowe Możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości” (nr FESL.10.20-IP.02-074/23) realizowany jest w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.20-Wsparcie na założenie działalności gospodarczej przez ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego.

CEL PROJEKTU

Wzrost poziomu przedsiębiorczości osób pracujących lub zamieszkałych na obszarze woj. śląskiego wskazanych w TPST (na terenie gmin z obszaru strat. interwencji (OSI) – gminy w transformacji górniczej) wskazanych w TPST, będących osobami zagrożonymi, przewidzianymi do zwolnienia lub zwolnionymi w okresie po 28 maja 2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika, dzięki założeniu i funkcjonowaniu przez min. 12 mies. 80-tu działalności gospodarczych prowadzonych przez 80 os. (w tym 45K i 35M) w okresie 01.10.2024-30.06.2026 r. poprzez kompleksowe wsparcie w zakresie szkoleń i doradztwa oraz bezzwrotnych dotacji.

GRUPA DOCELOWA

• osoby pracujące lub zamieszkujące na obszarze gmin w transformacji górniczej należących do obszarów strategicznych interwencji (OSI) z 7 podregionów katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.

Wykaz 64 gmin (za zamieszkiwanie, bądź pracowanie w jednej z poniższych gmin kandydaci otrzymają dodatkowe punkty premiujące):

Bestwina, Będzin, Bieruń, Bobrowniki, Bojszowy, Bytom, Chełm Śląski, Chorzów, Czechowice-Dziedzice, Czeladź, Czerwionka-Leszczyny, Dąbrowa Górnicza, Gaszowice, Gierałtowice, Gliwice, Goczałkowice-Zdrój, Godów, Gorzyce, Hażlach, Imielin, Jastrzębie-Zdrój, Jaworzno, Jejkowice, Katowice, Knurów, Kornowac, Lędziny, Lubomia, Lyski, Łaziska Górne, Marklowice, Miedźna, Mikołów, Mszana, Mysłowice, Ornontowice, Orzesze, Pawłowice, Piekary Śląskie, Pilchowice, Psary, Pszczyna, Pszów ,Radlin, Radzionków, Ruda Śląska, Rybnik, Rydułtowy, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Sośnicowice, Strumień, Suszec, Świerklany, Świętochłowice, Tychy, Wilamowice, Wodzisław Śląski, Wojkowice, Wyry, Zabrze, Zbrosławice, Zebrzydowice, Żory

WAŻNE (na etapie realizacji)!

Projekt zakłada objęcie wsparciem osób z co najmniej 10 gmin spośród wymienionych powyżej 64 gmin w transformacji górniczej

• osoba zagrożona zwolnieniem, przewidziana do zwolnienia lub zwolniona (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika
• Osoba zwolniona – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.

Objęcie wsparciem osoby, której wygasła umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynikał z przyczyn niezależnych od pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.

• Pracownik zagrożony zwolnieniem – pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników – albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
• Pracownik przewidziany do zwolnienia – pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużania przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną. Objęcie wsparciem osoby, której wygaśnie umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynika z przyczyn niedotyczących pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.

Przyczyna niedotycząca pracownika – obejmuje następujące przypadki:

1. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników;
2. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych;
3. wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy.

Pierwszeństwo udziału w projektach mają osoby, których obecne lub ostatnie zatrudnienie było w branży górniczej lub okołogórniczej:

• Branża górnicza – podmioty działające w obszarze o kodach PKD z Sekcja B – GÓRNICTWO I WYDOBYWANIE.
• Branża okołogórnicza – przedsiębiorcy, których działalność gospodarcza jest uzależniona od sektora górnictwa

ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE

1. Spotkanie z doradcą zawodowym w celu zbadania predyspozycji kandydatów do prowadzenia działalności gospodarczej
2. Wsparcie szkoleniowe przed rozpoczęciem działalności gospodarczej na poziomie podstawowym / średniozaawansowanym / zaawansowanym
3. Indywidualne doradztwo biznesowe
4. Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej

ŚCIEŻKA WSPARCIA W RAMACH PROJEKTU:

Proces rekrutacyjny:

ETAP 1: Złożenie formularza (dokumenty są dostępne w Biurze projektu lub do pobrania na stronie internetowej) w ramach którego kandydat/ka opisuje:

• pomysł na działalność
• swoje wykształcenie i doświadczenie w zakresie planowanej działalności
• uzasadnienie realności planu na planowaną działalność
• charakterystykę klienta
• charakterystykę rynku i konkurencji

Za opis powyższych aspektów kandydat/ka otrzymuje od komisji rekrutacyjnej punkty.

ETAP 2: Po wstępnym zakwalifikowaniu się kandydat/ka odbywa obowiązkową rozmowę z doradca zawodowym, której celem jest weryfikacja predyspozycji kandydata / ki (w tym np. osobowościowych, poziomu motywacji) do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.

Po zakończeniu Etapów 1 i 2 przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób zakwalifikowanych do udziału.

Z osobami zakwalifikowanymi podpisywana jest umowa uczestnictwa w projekcie.

Wsparcie szkoleniowe oraz doradztwo biznesowe: 

1. Projekt zakłada szkolenie i doradztwo, które realizowane są przed założeniem działalności gospodarczej – ich zakres oraz poziom zaawansowania są uzależnione od zdiagnozowanych potrzeb uczestnika.
2. Szkolenie realizowane jest w formie grupowej, obejmuje aspekty związane z założeniem i prowadzeniem działalności i kończy się egzaminem. Dostępne poziomy:

• podstawowy – dla osób, które nie posiadają żadnej wiedzy z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 48 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
• średniozaawansowany – dla osób, które posiadają wiedzę ogólną, teoretyczną z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 32 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
• zaawansowany – dla osób, które posiadają praktyczne doświadczenia w prowadzeniu firmy i wiedzę z zakresu przedsiębiorczości (minimum 16 godzin szkolenia):
  • prowadziły własną działalność gospodarczą i/lub,
  • były wspólnikami/udziałowcami w dowolnej spółce i/lub,
  • były osobami współpracującymi i posiadają wiedzę z zakresu prowadzenia firmy.

1. Doradztwo biznesowe – indywidualne (średnio 8 godz./uczestnika)

• Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej

• Działalność gospodarcza musi być obowiązkowo zarejestrowana na terenie 1 z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego: podregionu katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
• Możliwe jest uruchomienie wyłącznie nowej działalności w formie: jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej, przy czym założenie spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej możliwe jest wyłącznie pomiędzy UP tego samego projektu. Przez prowadzenie działalności gospodarczej rozumie się także udział w spółkach cywilnych, jawnych oraz partnerskich

1. Wsparcie finansowe jest przyznawane na podstawie Biznesplanu, zawierającego:
2. opis planowanego przedsięwzięcia;
3. szacunkowy budżet przedsięwzięcia (tj. ogólne kategorie wydatków niezbędne do poniesienia w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej, szacowane przychody z działalności gospodarczej oraz wszystkie planowane źródła finansowania uruchamianego przedsięwzięcia, w tym inne niż wnioskowana dotacja;
4. plan marketingowy, w tym opis rynku, na który planowane jest wejście z uruchamianą działalnością (ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb potencjalnych klientów) oraz konkurencji na rynku;
5. harmonogram realizacji zaplanowanych działań.
6. Biznesplan oceniany jest przez komisję ekspercką. Ocenie podlegają aspekty:
   • Pomysł na Biznes (w tym powiązania z sektorem zielonej gospodarki); Analiza Marketingowa
   • Posiadany potencjał do realizacji przedsięwzięcia (wykształcenie, wiedza i doświadczenie; potencjał techniczny)
   • Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia
   • Operacyjność i kompletność (przejrzystość, zrozumiałość i spójność założeń)

1. Po zakończeniu ocen Biznesplanów przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób, którym przyznano dotację oraz lista osób, których wnioski odrzucono. Z osobami, których Biznesplan został oceniony pozytywnie i zaakceptowany, podpisywana jest umowa dotacyjna.
2. Warunkiem wypłaty środków jest wniesienie jednego z poniższych zabezpieczeń (na wypadek niedotrzymania przez Uczestnika projektu warunków umowy):

• weksel własny
• weksel z poręczeniem wekslowym (aval)
• poręczenie
• gwarancja bankowa
• zastaw na prawach lub rzeczach
• akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika
• gwarancja ubezpieczeniowa

Wysokość dotacji wynosi do 100 000 zł  i jest to kwota NETTO. Oznacza to, że Uczestnicy Projektu będę zobowiązani do rozliczenia się z Beneficjentem w kwotach BRUTTO, o ile będą zarejestrowani jako podatnicy VAT –  środki wypłacane są w maksymalnie 3 transzach.

Wypłata kolejnych (za wyjątkiem pierwszej) transz dotacji będzie uzależniona od stopnia realizacji założeń biznesplanu oraz weryfikacji przez Beneficjenta faktycznego prowadzenia działalności gospodarczej.

• Dotacja jest rozliczana na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków w kwotach netto.

Po otrzymaniu wsparcia będziesz zobowiązany do:

DOKUMENTY REKRUTACYJNE

• Regulamin rekrutacji uczestników projektu w zakresie wsparcia bezzwrotnego w ramach Funduszy Europejskich dla śląskiego 2021-2027 – Działanie FESL.10.20- wsparcie na założenie działalności gospodarczej

DOKUMENTACJA ZGŁOSZENIOWA:

• formularz rekrutacyjny uczestników projektu Działania FESL.10.20 Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego na lata 2021-2027
• Zaświadczenie zakładu pracy o zwolnieniach pracowników
• Zaświadczenie zakładu pracy o nieprzedłużeniu umowy
• Zaświadczenie zakładu pracy o przyczynach rozwiązania umowy
• Zaświadczenie zakładu pracy o działalności w branży górniczej / okołogórniczej
• Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego
• Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego
• Karta oceny predyspozycji kandydata/tki
• Umowa uczestnictwa w projekcie współfinansowanym ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027
• Załączniki do umowy uczestnictwa w projekcie
• Opis sektorów wykluczonych z możliwości ubiegania się o otrzymanie wsparcia w ramach działania FESL.10.20 Wsparcie na założenie działalności gospodarczej
• Oświadczenie kandydata dotyczące wykształcenia
• Oświadczenie dotyczące mniejszości narodowej
• Informacja z ZUS o przebiegu ubezpieczeń społecznych – druk US-7  do wygenerowania na platformie eZUS – INSTRUKCJA DO POBRANIA

DOKUMENTY DOTYCZĄCE PRZYZNANIA WSPARCIA

• Regulamin wsparcia szkoleniowego i doradztwa biznesowego oraz przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej- minimalny zakres w ramach Funduszy Europejskich dla śląskiego 2021-2027 dla działania FESL.10.20

DOKUMENTACJA ZGŁOSZENIOWA:

• Wzór biznesplanu
• Karta oceny biznesplanu
• Oświadczenie dotyczące pomocy de minimis, pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
• Zbiór oświadczeń uczestnika/uczestniczki projektu:
• Oświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz o niezaleganiu z uiszczeniem podatków (jeśli dotyczy)
• Oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych (Fundusz Pracy, PFRON, środki w ramach FST)
• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu
• Oświadczenie o braku zobowiązań z tytułu zajęć sądowych i administracyjnych i nie toczeniu się przeciwko UP postępowania sądowego, egzekucyjnego lub windykacyjnego dotyczącego niespłaconych zobowiązań
• Umowa o udzielenie wsparcia finansowego

WAŻNE – pliki w formacie WORD będą dostępne na prośbę uczestnika drogą elektroniczną !

Pierwszy nabór Formularzy rekrutacyjnych do projektu odbędzie się w dniach

19 listopada – 6 grudnia 2024

Dokumenty można składać w terminie naboru:

OSOBIŚCIE :

• w biurze Projektu: Łętowski Consulting Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski ul. Stanisława Staszica 20, 43-600 Jaworzno (od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00)

Dokumenty rekrutacyjne składane osobiście lub kurierem dostarczone powinny być w zamkniętej kopercie opisanej według poniższego wzoru:

ELEKTRONICZNIE:

• w formie przesyłki opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
• w formie skanów dokumentów e-mailem
  (dokumenty takie muszą być w spakowanym pliku i zabezpieczone hasłem, które będzie przesłane w oddzielnej korespondencji e-mail) na adres: Nowe.Mozliwosci@letowskiconsulting.pl

Zaleca się wysyłanie całości dokumentacji w postaci jednego pliku umieszczonego w folderze skompresowanym np. zip., 7zip. zabezpieczonego dodatkowo hasłem dostępu (dla zachowania bezpieczeństwa danych osobowych Kandydata/tki) a następnie zaleca się:

• W pierwszym e-mailu – przesłanie dokumentów w zalecanej formie czarno-białych plików o łącznej wielkości nie przekraczającej 5 MB,
• W drugim e-mailu – przesłanie hasła dostępu w treści kolejnej wiadomości umożliwiającego dostęp do złożonych dokumentów.
• W temacie wiadomości winno być wpisane „Zgłoszenie do projektu „Nowe Możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości” wraz z imieniem i nazwiskiem Kandydata/tki oraz numerem naboru”.
• Dokumenty muszą być wysłane z adresu e-mail Kandydata/tki wskazanego w formularzu zgłoszeniowym
• Zaleca się przy wysłaniu wiadomości e-mail skorzystania z opcji „żądaj potwierdzenia doręczenia”.

WAŻNE: Wysłanie zgłoszenia bez załącznika lub w formie nieczytelnego skanu lub nie przesłanie hasła dostępu w przypadku zabezpieczenia dokumentów hasłem będzie skutkowało odrzuceniem Kandydata/tki w danym naborze.

Dokumenty można pobrać na stronie internetowej projektu: https://www.letowskiconsulting.pl/nowe-mozliwosci/, są także dostępne w wersji papierowej w biurze projektu:

• Formularz rekrutacyjny
• Dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w projekcie

Dokumentami potwierdzającymi spełnianie warunków udziału w projekcie są:

w przypadku osób zagrożonych zwolnieniem:

• zaświadczenie pracodawcy potwierdzające, że w okresie ostatnich 12 miesięcy w zakładzie pracy dokonano rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników (wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu);

oraz

• Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS (eZUS) opatrzone kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną obejmujące okres ostatnich 12 miesięcy wskazujące wszystkich płatników składek osoby aplikującej do projektu – na potwierdzenie liczby miejsc zatrudnienia (w tym tego, czy osoba aplikująca do projektu prowadzi / prowadziła działalność gospodarczą). Przy czym zaświadczenie z ZUS/ eZUS uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia jego wydania, z zastrzeżeniem, że musi być ważne zarówno na dzień jego złożenia, jak i na dzień podpisania Umowy uczestnictwa.

w przypadku osób przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika:

• kserokopia (uwierzytelniona przez kandydata/tkę) wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub

• zaświadczenie od pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania z pracownikiem umowy z przyczyn niedotyczących pracownika (wzór stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu); oraz

• Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS (eZUS) opatrzone kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną obejmujące okres ostatnich 12 miesięcy wskazujące wszystkich płatników składek osoby aplikującej do projektu – na potwierdzenie liczby miejsc zatrudnienia (w tym tego, czy osoba aplikująca do projektu prowadzi / prowadziła działalność gospodarczą). Przy czym zaświadczenie z ZUS/ eZUS uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia jego wydania, z zastrzeżeniem, że musi być ważne zarówno na dzień jego złożenia, jak i na dzień podpisania Umowy uczestnictwa.

w przypadku osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie po 28 maja 2021 r.:

• kserokopia świadectwa pracy (uwierzytelniona przez kandydata/tkę), w którym powinien znaleźć się zapis wskazujący jednoznacznie przyczynę zwolnienia pracownika lub

• zaświadczenie od pracodawcy wskazujące przyczynę zwolnienia z zakładu pracy w przypadku, gdy przyczyna dokonanego zwolnienia nie wynika jednoznacznie ze świadectwa pracy (wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu);
• informację z ZUS o przebiegu ubezpieczeń społecznych (np. druk US- 7), obejmującą w szczególności brak tytułu do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej działalności zarobkowej. Zaświadczenie z ZUS powinno obejmować okres rozpoczynający się od dnia następującego po dniu zakończenia zatrudnienia, które zakończyło się z przyczyn niezależnych od pracownika (np. z powodu likwidacji stanowiska pracy, redukcji etatów, upadłości pracodawcy). Okres ten ma trwać „do nadal”, czyli aż do momentu, kiedy zaświadczenie jest wystawiane (wciąż aktualnie). Przy czym zaświadczenie z ZUS/ eZUS uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia jego wydania, z zastrzeżeniem, że musi być ważne zarówno na dzień jego złożenia, jak i na dzień podpisania Umowy uczestnictwa.

Dodatkowo osoby zwolnione zobowiązane są dostarczyć następujące dokumenty (wystawione w terminie maksymalnie 10 dni roboczych przed dniem ich złożenia):

• gdy osoba zwolniona jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) – zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej wydane przez właściwy PUP;
• gdy osoba zwolniona posiada dochód z tytułu innej działalności zarobkowej – dokument potwierdzający (np. umowa lub zaświadczenie pracodawcy), że działalność zarobkowa kandydata/tki wykonywana jest w wymiarze mniejszym niż połowa wymiaru czasu pracy.

PONADTO: 

1.Dokument potwierdzający zamieszkiwanie lub pracowanie na terenie jednego z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego, tj.: podregionu katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego

(przy czym wystarczającym jest udokumentowanie wyłącznie faktu zamieszkiwania lub wyłącznie faktu pracowania na ww. terenie).

Zaświadczenia wyszczególnione poniżej uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia ich wydania, z zastrzeżeniem, że muszą być ważne zarówno na dzień ich złożenia jak i na dzień podpisania Umowy uczestnictwa.

Osoba deklarująca, iż zamieszkuje na terenie województwa śląskiego:

• Zaświadczenie o miejscu zameldowania lub
• Zaświadczenie wydane przez właściwy dla adresu zamieszkania Urząd Skarbowy, że osoba zarejestrowana jest w urzędzie jako podatnik podatku dochodowego, lub
• Inne zaświadczenie np.:

• kserokopia decyzji w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości/ akt własności lub nr księgi wieczystej/ umowa najmu mieszkania;
• umowa na media/ rachunek za media (np. prąd, gaz, woda, telefon), w której są dane osoby aplikującej do projektu;
• zaświadczenie od właściciela lub najemcy lokalu potwierdzające stałe przebywanie osoby aplikującej do projektu w lokalu wraz z dokumentem potwierdzającym, że osoba wystawiająca zaświadczenie jest właścicielem lub najemcą lokalu
• wyciąg z konta bankowego (z zaczernionymi danymi finansowymi) zawierający jednak takie dane jak: imię i nazwisko właściciela, adres, numer rachunku bankowego i data dokumentu;
• inne – potwierdzające imiennie zamieszkiwanie pod danym adresem.

Osoba deklarująca, iż pracuje na terenie województwa śląskiego:

• Zaświadczenie wystawione przez pracodawcę potwierdzające, iż posiada on siedzibę główną lub zarejestrowany oddział na ww. terenie oraz że osoba aplikująca do projektu wykonuje pracę w danej lokalizacji (zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 2 lub 3 lub 4 do Formularza zgłoszeniowego – zależnie od tego czy osoba aplikująca do projektu jest osobą zagrożoną zwolnieniem, przewidzianą do zwolnienia czy też zwolnioną z przyczyn niedotyczących pracownika).

Dodatkowymi dokumentami przedkładanymi przez kandydata do projektu są:

2. Kserokopia dokumentu potwierdzającego status osoby z niepełnosprawnościami (uwierzytelniona przez kandydata/tkę) – w przypadku osób z niepełnosprawnościami:

• w przypadku osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych będzie to:
• orzeczenie o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności określonych w art. 3 wspomnianej ustawy lub orzeczenie o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub:
• orzeczenie o niepełnosprawności, wydane przed ukończeniem 16 roku życia, lub:
• w przypadku osób z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego:
• orzeczenie o niepełnosprawności, lub

• inny dokument wydany przez lekarza poświadczający stan zdrowia, jak np. orzeczenie o stanie zdrowia lub opinia o stanie zdrowia.

3. Zaświadczenie zakładu pracy o działalności w sektorze górniczym lub okołogórniczym (wzór stanowi załącznik nr 5 do Regulaminu).

4. Dokumentami zaświadczającymi o przynależności lub uprawdopodobniającymi przynależność do grupy w niekorzystnej sytuacji[1] (jeśli dotyczy) są:

• Osoba w kryzysie bezdomności lub dotknięta wykluczeniem z dostępu do mieszkań – zaświadczenie od właściwej placówki/ instytucji, np. zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej potwierdzające status osoby bezdomnej.

Niniejsze zaświadczenie uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia wydania, z zastrzeżeniem, że musi być ważne zarówno na dzień złożenia jak i na dzień podpisania Umowy uczestnictwa.

• Osoba należąca do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych – oświadczenie o przynależności do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych.
• osoba pracująca w górnictwie lub branży okołogórniczej (w tym osoba, która opuściła którąś z tych branż nie wcześniej niż 1 stycznia 2021 r.) – zgodnie z pkt. 7b;
• osoba z niepełnosprawnością – zgodnie z pkt. 7a;
• Osoba z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 klasyfikacji ISCED 3):
• Kserokopia dyplomu lub innego dokumentu określającego najwyższy posiadany poziom wykształcenia (kserokopię dokumentu należy opatrzyć: zapisem „za zgodność oryginałem”, datą oraz podpisem osoby aplikującej do projektu) oraz
• Oświadczenie dotyczące wykształcenia (wzór stanowi załącznik nr 11 do Regulaminu).
• osoba bezrobotna – zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej wydane przez właściwy PUP;
• osoba w wieku co najmniej 55 lat – weryfikowane na podstawie PESEL

5. Dokument potwierdzający brak zaległości w regulowaniu zobowiązań cywilnoprawnych to raport BIK. Kandydat na uczestnika projektu musi go dostarczyć najpóźniej w dniu podpisania umowy uczestnictwa w projekcie, po otrzymaniu informacji o pozytywnej ocenie merytorycznej formularza rekrutacyjnego. Raport BIK można pozyskać poprzez złożenie wniosku na stronie internetowej Biura Informacji Kredytowej lub bezpośrednio w jego placówkach. Niedostarczenie dokumentu w wyznaczonym terminie będzie skutkowało brakiem możliwości podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.

6. Dokumentem potwierdzającym, że osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem sądu, jest zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Kandydat na uczestnika projektu musi go dostarczyć najpóźniej w dniu podpisania umowy uczestnictwa w projekcie, po otrzymaniu informacji o pozytywnej ocenie merytorycznej formularza rekrutacyjnego. Zaświadczenie można uzyskać w sądzie okręgowym lub online poprzez stronę internetową Ministerstwa Sprawiedliwości. Niedostarczenie dokumentu w wyznaczonym terminie będzie skutkowało brakiem możliwości podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.

UWAGA!  Kandydat na uczestnika projektu po otrzymaniu informacji o pozytywnej ocenie merytorycznej formularza rekrutacyjnego jest zobowiązany do dostarczenia dodatkowych dokumentów wskazanych ust. 7 oraz ust. 8 nie później niż na dzień spotkania z doradcą zawodowym badającym predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej (1-sze spotkanie z doradcą zawodowym). Dokumenty te należy złożyć do Biura Projektu w odpowiedzi na wezwanie, aby potwierdzić spełnienie wymaganych kryteriów. Niedostarczenie dokumentów w wyznaczonym terminie będzie skutkowało brakiem możliwości podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.

W razie pytań prosimy o kontakt z biurem projektu: 48 518 481 636, +48 519 300 069, +48 503 151 669 lub Nowe.Mozliwosci@letowskiconsulting.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

[1] Dotyczy, jeśli osoba aplikująca do projektu chce uzyskać dodatkowe punkty.

Wkrótce ruszamy z rekrutacją do projektu
Skontaktuj się z nami już dziś, by być na bieżąco:
nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl

Kontakt

Biuro projektu:
ul. Stanisława Staszica 20
43-600 Jaworzno

Biuro czynne w godzinach 08:00 -16:00

Numery kontaktowe:

+48 518-481-636

+48 519-300-069

+48 503-151-669

E-mail:

nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl