Nowe możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości
Data publikacji: 24.02.2025r.
INFORMACJA: III NABÓR DO PROJEKTU (LISTA REZERWOWA)
III nabór dokumentów rekrutacyjnych do projektu planowany jest w dniach 17 marca 2025r. – 3 kwietnia 2025r.
Zastrzegamy prawo skrócenia czasu trwania naboru lub odwołania go – w przypadku uzyskania we wcześniejszym naborze odpowiedniej liczby zgłoszeń.
Szczegóły w zakładce NABÓR WNIOSKÓW
Data publikacji: 12.02.2025
Ogłoszenie o terminie składania biznesplanów
Osoby przyjęte już do projektu mogą składać biznesplany w poniższych terminach:
Uwagi:
- Wzór biznesplanu oraz wzory innych niezbędnych dokumentów stanowią załączniki do Regulaminu wsparcia szkoleniowego i doradztwa biznesowego oraz przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz są do pobrania na stronie projektu
- Uczestnicy Projektu są zobowiązani do złożenia biznesplanu wraz z wymaganymi załącznikami, zgodnie z wymogami opisanymi w ogłoszeniu o naborze, w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta, zgodnie z definicją skutecznego doręczenia informacji . Osobiście dokumenty można składać w: Biurze Projektu: ul. Stanisława Staszica 20; 43-600 Jaworzno
- Informacja nt. aktualnych godzin otwarcia biura projektu znajdują się na stronie projektu.
Beneficjent dopuszcza składanie dokumentów w formie skanu za pośrednictwem poczty elektronicznej. Dokumenty takie muszą być przesłane w spakowanym pliku i zabezpieczone hasłem, które będzie przesłane w osobnym e-mailu. W przypadku złożenia dokumentów w formie elektronicznej (w postaci skanu) koniecznym jest dostarczenie oryginałów dokumentów w wersji papierowej do Biura projektu w terminie do 3 dni roboczych od daty wpływu ich w formie elektronicznej.
Dokumenty, które wpłyną do Beneficjenta przed lub po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.
Data publikacji: 09.01.2025r.
Wyniki pierwszego naboru
Sprawdź czy Twój pomysł na biznes zakwalifikował się do dofinansowania!
LISTA RANKINGOWA NR 1
Data publikacji: 09.01.2025r.
INFORMACJA: od 3 lutego 2025r. rozpocznie się drugi nabór wniosków na rozpoczęcie działalności z dofinansowaniem! Jeśli nie zdążyłaś / eś w pierwszym naborze, to szansę na otrzymanie funduszy masz do 2o lutego 2025r.
Szczegóły w zakładce NABÓR WNIOSKÓW
Data publikacji: 27.10.2024
Nabór Formularzy rekrutacyjnych do projektu Nowe możliwości rozpocznie się 19 listopada 2024 i potrwa do 06 grudnia 2024. Po szczegóły zapraszamy do odwiedzenia zakładki „Nabór wniosków”
WARTOŚĆ PROJEKTU:
9 889 528.00 PLN
WKŁAD UNII EUROPEJSKIEJ:
8 406 098.80 PLN
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
01.10.2024 r. – 30.06.2026 r.
KONTAKT: Biuro projektu:
ul. Stanisława Staszica 20
43-600 Jaworzno Biuro czynne: pon -pt: 8.00-16.00 Numery kontaktowe: +48 518-481-636 +48 519-300-069 +48 503-151-669 | FIRMA ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA, DORADZTWO, ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI zaprasza do udziału projekcie oferującym dotacje w wysokości do 100 000zł na uruchomienie działalności gospodarczej w ramach FESL.10.20 pt.: „NOWE MOŻLIWOŚCI”. |
Dla kogo? Grupę docelową stanowi 80 osób (I nabór – 40 os.) (II nabór – 40 os.) Projekt skierowany jest do osób spełniających łącznie poniższe kryteria: - osoby pracujące lub zamieszkujące na obszarze gmin w transformacji górniczej należących do obszarów strategicznych interwencji (OSI) z 7 podregionów katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
- osoba zagrożona zwolnieniem, przewidziana do zwolnienia lub zwolniona (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika
Pierwszeństwo udziału w projektach mają osoby, których obecne lub ostatnie zatrudnienie było w branży górniczej lub okołogórniczej | Zapewniamy - Wsparcie szkoleniowe realizowane przed rozpoczęciem działalności gospodarczej
- Wsparcie doradcy biznesowego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej
- Wsparcie bezzwrotne na rozpoczęcie działalności gospodarczej – do 100 000 PLN wypłacane maksymalnie w 3 transzach
|
WARTOŚĆ PROJEKTU:
9 889 528.00 PLN
WKŁAD UNII EUROPEJSKIEJ:
8 406 098.80 PLN
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
01.10.2024 r. – 30.06.2026 r.
Projekt „Nowe Możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości” (nr FESL.10.20-IP.02-074/23) realizowany jest w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.20-Wsparcie na założenie działalności gospodarczej przez ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego.
CEL PROJEKTU
Wzrost poziomu przedsiębiorczości osób pracujących lub zamieszkałych na obszarze woj. śląskiego wskazanych w TPST (na terenie gmin z obszaru strat. interwencji (OSI) – gminy w transformacji górniczej) wskazanych w TPST, będących osobami zagrożonymi, przewidzianymi do zwolnienia lub zwolnionymi w okresie po 28 maja 2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika, dzięki założeniu i funkcjonowaniu przez min. 12 mies. 80-tu działalności gospodarczych prowadzonych przez 80 os. (w tym 45K i 35M) w okresie 01.10.2024-30.06.2026 r. poprzez kompleksowe wsparcie w zakresie szkoleń i doradztwa oraz bezzwrotnych dotacji.
GRUPA DOCELOWA
- osoby pracujące lub zamieszkujące na obszarze gmin w transformacji górniczej należących do obszarów strategicznych interwencji (OSI) z 7 podregionów katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
Wykaz 64 gmin (za zamieszkiwanie, bądź pracowanie w jednej z poniższych gmin kandydaci otrzymają dodatkowe punkty premiujące):
Bestwina, Będzin, Bieruń, Bobrowniki, Bojszowy, Bytom, Chełm Śląski, Chorzów, Czechowice-Dziedzice, Czeladź, Czerwionka-Leszczyny, Dąbrowa Górnicza, Gaszowice, Gierałtowice, Gliwice, Goczałkowice-Zdrój, Godów, Gorzyce, Hażlach, Imielin, Jastrzębie-Zdrój, Jaworzno, Jejkowice, Katowice, Knurów, Kornowac, Lędziny, Lubomia, Lyski, Łaziska Górne, Marklowice, Miedźna, Mikołów, Mszana, Mysłowice, Ornontowice, Orzesze, Pawłowice, Piekary Śląskie, Pilchowice, Psary, Pszczyna, Pszów ,Radlin, Radzionków, Ruda Śląska, Rybnik, Rydułtowy, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Sośnicowice, Strumień, Suszec, Świerklany, Świętochłowice, Tychy, Wilamowice, Wodzisław Śląski, Wojkowice, Wyry, Zabrze, Zbrosławice, Zebrzydowice, Żory
WAŻNE (na etapie realizacji)!
Projekt zakłada objęcie wsparciem osób z co najmniej 10 gmin spośród wymienionych powyżej 64 gmin w transformacji górniczej
- osoba zagrożona zwolnieniem, przewidziana do zwolnienia lub zwolniona (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika
- Osoba zwolniona – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
Objęcie wsparciem osoby, której wygasła umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynikał z przyczyn niezależnych od pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.
- Pracownik zagrożony zwolnieniem – pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników – albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
- Pracownik przewidziany do zwolnienia – pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużania przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną. Objęcie wsparciem osoby, której wygaśnie umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynika z przyczyn niedotyczących pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.
Przyczyna niedotycząca pracownika – obejmuje następujące przypadki:
- rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników;
- rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych;
- wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy.
Pierwszeństwo udziału w projektach mają osoby, których obecne lub ostatnie zatrudnienie było w branży górniczej lub okołogórniczej:
- Branża górnicza – podmioty działające w obszarze o kodach PKD z Sekcja B – GÓRNICTWO I WYDOBYWANIE.
- Branża okołogórnicza – przedsiębiorcy, których działalność gospodarcza jest uzależniona od sektora górnictwa
ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE
- Spotkanie z doradcą zawodowym w celu zbadania predyspozycji kandydatów do prowadzenia działalności gospodarczej
- Wsparcie szkoleniowe przed rozpoczęciem działalności gospodarczej na poziomie podstawowym / średniozaawansowanym / zaawansowanym
- Indywidualne doradztwo biznesowe
- Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej
ŚCIEŻKA WSPARCIA W RAMACH PROJEKTU:
Proces rekrutacyjny:
ETAP 1: Złożenie formularza (dokumenty są dostępne w Biurze projektu lub do pobrania na stronie internetowej) w ramach którego kandydat/ka opisuje:
- pomysł na działalność
- swoje wykształcenie i doświadczenie w zakresie planowanej działalności
- uzasadnienie realności planu na planowaną działalność
- charakterystykę klienta
- charakterystykę rynku i konkurencji
Za opis powyższych aspektów kandydat/ka otrzymuje od komisji rekrutacyjnej punkty.
Dokumenty można złożyć w wersji: 1. PAPIEROWEJ: – osobiście pod adresem: ul. Staszica 20; 43-600 Jaworzno – w formie przesyłki za pośrednictwem operatora pocztowego, firm kurierskich 2. ELEKTRONICZNEJ: – w formie przesyłki opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. – w formie skanów dokumentów e-mailem (dokumenty takie muszą być w spakowanym pliku i zabezpieczone hasłem , które będzie przesłane w oddzielnej korespondencji e-mail) |
ETAP 2: Po wstępnym zakwalifikowaniu się kandydat/ka odbywa obowiązkową rozmowę z doradca zawodowym, której celem jest weryfikacja predyspozycji kandydata / ki (w tym np. osobowościowych, poziomu motywacji) do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.
Po zakończeniu Etapów 1 i 2 przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób zakwalifikowanych do udziału.
Z osobami zakwalifikowanymi podpisywana jest umowa uczestnictwa w projekcie.
Wsparcie szkoleniowe oraz doradztwo biznesowe:
- Projekt zakłada szkolenie i doradztwo, które realizowane są przed założeniem działalności gospodarczej – ich zakres oraz poziom zaawansowania są uzależnione od zdiagnozowanych potrzeb uczestnika.
- Szkolenie realizowane jest w formie grupowej, obejmuje aspekty związane z założeniem i prowadzeniem działalności i kończy się egzaminem. Dostępne poziomy:
- podstawowy – dla osób, które nie posiadają żadnej wiedzy z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 48 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
- średniozaawansowany – dla osób, które posiadają wiedzę ogólną, teoretyczną z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 32 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
- zaawansowany – dla osób, które posiadają praktyczne doświadczenia w prowadzeniu firmy i wiedzę z zakresu przedsiębiorczości (minimum 16 godzin szkolenia):
- prowadziły własną działalność gospodarczą i/lub,
- były wspólnikami/udziałowcami w dowolnej spółce i/lub,
- były osobami współpracującymi i posiadają wiedzę z zakresu prowadzenia firmy.
Osoba skierowana do odbycia szkolenia jest zobowiązana m.in. do: – uczestnictwa w szkoleniu, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w ośrodku szkoleniowym, – ukończenia szkolenia i przystąpienia do egzaminu końcowego i zdanie go w przewidzianym terminie , – każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach |
| Wymagana jest frekwencja min.80% całkowitego czasu trwania szkolenia. |
| Miejsce i harmonogram szkoleń podany w zakładce Aktualności oraz Harmonogram szkoleń |
- Doradztwo biznesowe – indywidualne (średnio 8 godz./uczestnika)
- Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej
- Działalność gospodarcza musi być obowiązkowo zarejestrowana na terenie 1 z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego: podregionu katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
- Możliwe jest uruchomienie wyłącznie nowej działalności w formie: jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej, przy czym założenie spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej możliwe jest wyłącznie pomiędzy UP tego samego projektu. Przez prowadzenie działalności gospodarczej rozumie się także udział w spółkach cywilnych, jawnych oraz partnerskich
- Wsparcie finansowe jest przyznawane na podstawie Biznesplanu, zawierającego:
- opis planowanego przedsięwzięcia;
- szacunkowy budżet przedsięwzięcia (tj. ogólne kategorie wydatków niezbędne do poniesienia w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej, szacowane przychody z działalności gospodarczej oraz wszystkie planowane źródła finansowania uruchamianego przedsięwzięcia, w tym inne niż wnioskowana dotacja;
- plan marketingowy, w tym opis rynku, na który planowane jest wejście z uruchamianą działalnością (ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb potencjalnych klientów) oraz konkurencji na rynku;
- harmonogram realizacji zaplanowanych działań.
- Biznesplan oceniany jest przez komisję ekspercką. Ocenie podlegają aspekty:
- Pomysł na Biznes (w tym powiązania z sektorem zielonej gospodarki); Analiza Marketingowa
- Posiadany potencjał do realizacji przedsięwzięcia (wykształcenie, wiedza i doświadczenie; potencjał techniczny)
- Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia
- Operacyjność i kompletność (przejrzystość, zrozumiałość i spójność założeń)
- Po zakończeniu ocen Biznesplanów przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób, którym przyznano dotację oraz lista osób, których wnioski odrzucono. Z osobami, których Biznesplan został oceniony pozytywnie i zaakceptowany, podpisywana jest umowa dotacyjna.
- Warunkiem wypłaty środków jest wniesienie jednego z poniższych zabezpieczeń (na wypadek niedotrzymania przez Uczestnika projektu warunków umowy):
- weksel własny
- weksel z poręczeniem wekslowym (aval)
- poręczenie
- gwarancja bankowa
- zastaw na prawach lub rzeczach
- akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika
- gwarancja ubezpieczeniowa
Wysokość dotacji wynosi do 100 000 zł i jest to kwota NETTO. Oznacza to, że Uczestnicy Projektu będę zobowiązani do rozliczenia się z Beneficjentem w kwotach BRUTTO, o ile będą zarejestrowani jako podatnicy VAT – środki wypłacane są w maksymalnie 3 transzach.
Wypłata kolejnych (za wyjątkiem pierwszej) transz dotacji będzie uzależniona od stopnia realizacji założeń biznesplanu oraz weryfikacji przez Beneficjenta faktycznego prowadzenia działalności gospodarczej.
- Dotacja jest rozliczana na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków w kwotach netto.
Po otrzymaniu wsparcia będziesz zobowiązany do:
1. Utrzymania działalności gospodarczej przez min. 12 m-cy (zweryfikujemy fakt nieprzerwanego prowadzenia działalności gospodarczej po upływie 12 m-cy od daty jej rozpoczęcia na podstawie informacji zawartych w CEiDG i KRS).
2. Wniesienia wkładu własnego w wysokości 5% przyznanego wsparcia.
3. Rozliczenia otrzymanej dotacji na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków w kwotach netto.
Wkrótce ruszamy z rekrutacją do projektu
Skontaktuj się z nami już dziś, by być na bieżąco:
nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl
Kontakt
Biuro projektu:
ul. Stanisława Staszica 20
43-600 Jaworzno
Biuro czynne w godzinach 08:00 -16:00
Numery kontaktowe:
+48 518-481-636
+48 519-300-069
+48 503-151-669
E-mail:
nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl
