Przejdź do treści

Unia Europejska

Szkolenia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Jest narzędziem rynku pracy finansowanym z Funduszu Pracy. Jego celem jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracodawców i ich pracowników, aby sprostać ciągle zmieniającej się gospodarce. Kształcenie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego polega na stałym rozwoju i doskonaleniu.

Zasady tworzenia i wydatkowania KFS regulowane są przez  przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a wytyczne dotyczące naborów są dostępne w Powiatowych Urzędach Pracy.

Team
Chcąc uzyskać dofinansowanie na usługi szkoleniowe z KFS trzeba przejść procedurę weryfikacyjną z PUP,  a my mając doświadczenie pomożemy każdemu przedsiębiorcy, który będzie chciał pozyskać dofinansowanie dla swojej firmy i przeprowadzimy usługę szkoleniową.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie na szkolenia z KFS?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić:
  • każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej),
  • osoba fizyczna,

jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę bez względu na to czy jest to cały czy część etatu.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią tzw. pomoc de minimis. Wartość pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w przeciągu 3 lat.

Kto może skorzystać z KFS?

O dofinansowanie mogą ubiegać się  prowadzące działalność na terenie Polski firmy, urzędy, fundacje zatrudniające pracowników na umowę o pracę oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające na umowę o pracę co najmniej jedną osobę. Wartość przyznanej pomocy de minimis za rok obecny oraz 2 ostatnie lata nie może przekroczyć 300 tys. euro.

Jaka kwota dofinansowania KFS?

  • Pracodawca może uzyskać od 80% do 100% dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego (o wysokości dofinansowania mogą decydować poszczególne PUP)
  • Kwota, która jest możliwa do wykorzystania na jednego pracownika nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia, ale ostateczne warunki są ustalane przez konkretny Urząd Pracy.

Priorytety wydatkowania KFS w 2025 roku

  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  • Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
  • Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
  • Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
  • Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
  • Rozwój umiejętności cyfrowych.
  • Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Jak uzyskać dofinansowanie – krok po kroku

1. Konsultacja z Działem Szkoleń
2. Wybranie oferty szkoleniowej
3. Przygotowanie i złożenie wniosku w odpowiednim PUP
4. Otrzymanie dofinansowania
5. Realizacja szkolenia
6. Rozliczenie szkolenia

Nasze wsparcie w szkoleniach i rozwoju – Łętowski Consulting

Łętowski Consulting od 2016 roku aktywnie działa w obszarze pozyskiwania dotacji unijnych na szkolenia oraz realizacji projektów wspierających rozwój zawodowy i przedsiębiorczość. Nasze działania opierają się na budowaniu długofalowych relacji z klientami, skuteczności i indywidualnym podejściu do każdego projektu.

Realizujemy projekty unijne dla szerokiego grona odbiorców – od osób indywidualnych, przez małe i średnie firmy, aż po instytucje publiczne i szkoły. Naszą specjalnością są szkolenia z dofinansowaniem dla różnych grup: osób bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach, pracowników firm, a także w ramach procesów outplacementowych.

Pomagamy w pozyskiwaniu dotacji unijnych na usługi rozwojowe, szkolenia dla firm i jednostek edukacyjnych. Współpracujemy zarówno z lokalnymi przedsiębiorcami, jak i z organizacjami z sektora MŚP, instytucjami publicznymi czy organizacjami edukacyjnymi.

Każde zlecenie rozpoczynamy od dokładnej analizy potrzeb klienta i dopasowania najkorzystniejszych źródeł finansowania. Dzięki doświadczeniu Mateusza Łętowskiego i zespołu Łętowski Consulting zapewniamy skuteczne doradztwo i kompleksową obsługę projektów.

Program Łętowski Consulting – szkolenia, doradztwo, rozwój to gwarancja profesjonalizmu, zaangażowania i skutecznego pozyskiwania środków z funduszy unijnych.

Zapraszamy do kontaktu

Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z dofinansowania z KFS – zapraszamy do kontaktu.

Oferujemy profesjonalne wsparcie doradcze i efektywność w pozyskiwaniu środków.
Skontaktuj się z nami